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益豐-人才理念

work well and live well

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用人觀

賽馬重于相馬

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擇人觀

品德+能力+工作意愿

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留人觀

情感留人+機(jī)制留人

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賽馬重于相馬

不以文憑高低、資歷深淺論人才,重在工作業(yè)績。完善的培訓(xùn)課程體系,使每位員工都有能力提升、業(yè)績提升的機(jī)會(huì)。

 

讓在崗位上創(chuàng)造更高業(yè)績和產(chǎn)生更多成果的人才,擔(dān)任最重要的工作職務(wù),讓優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更加卓越。

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工作意愿

我們希望新的伙伴有主人翁的意識(shí),主動(dòng)付出,不斷成長與進(jìn)步,成為奮斗者的榜樣;敢于判斷與決策、承擔(dān)可控風(fēng)險(xiǎn),能夠?yàn)榻Y(jié)果兜底,推動(dòng)顧客滿意的提升和公司的進(jìn)步。

能力

以滿足顧客需求為第一要?jiǎng)?wù),為顧客解難,為公司增效。我們希望新伙伴積極進(jìn)取,主動(dòng)提供專業(yè)、有效的工作方法和服務(wù),妥善解決問題。

品德

“讓國人身心更加健康!”是益豐人的使命,良好的品德是3萬益豐人達(dá)成使命的基本素質(zhì)和必要條件。

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公司的成功與員工的成功是相互的,我們建立整套的激勵(lì)機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)所有能夠解決核心問題、滿足顧客需求的員工和團(tuán)隊(duì)。

1

通過跟員工深入溝通,做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,讓員工心有所感,在每個(gè)職業(yè)發(fā)展階段做最適合的工作,獲得匹配的成長和提升。

2

注重人才的發(fā)展及培養(yǎng),在員工每個(gè)職業(yè)階段提供符合發(fā)展要求的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

3

推行嚴(yán)格的考核機(jī)制,符合業(yè)績要求的員工給與更充分的發(fā)展機(jī)會(huì),不符合要求的員工則給與相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和改善空間,能者上。