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“成為大健康生態(tài)圈引導(dǎo)者” 益豐企業(yè)大學(xué)今日揭牌成立

企業(yè)新聞

2019-11-07

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      1月6日，益豐大藥房企業(yè)大學(xué)揭牌成立儀式在益豐總部隆重舉行。董事長高毅攜常務(wù)副總裁高佑成，副總裁陳俊杰、王永輝、肖再祥、汪飛一起，為益豐企業(yè)大學(xué)揭牌，來自全國管理機(jī)構(gòu)各戰(zhàn)線中高層管理干部、分（子）公司代表等300余人參加了儀式。

千人計(jì)劃賦能  企業(yè)文化創(chuàng)新

      會上，董事長高毅從企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力說起，闡述了成立企業(yè)大學(xué)的目的和意義。他坦言，益豐正在開展一個千人計(jì)劃，幫助解決公司人才入口問題。益豐發(fā)展到今天，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，勢在必然。從零售店員、店長、片區(qū)主任，到部長級以上管理人員，到組織層面，都要有人才入口，都要有成長階梯，后續(xù)才能形成正向循環(huán)，才能為企業(yè)賦能。與千人計(jì)劃相比較，益豐企業(yè)大學(xué)的責(zé)任就在于助力人才梯隊(duì)的建設(shè)，為各戰(zhàn)線、各層級培養(yǎng)符合業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略發(fā)展的人才。因此，企業(yè)大學(xué)又分設(shè)了零售學(xué)院、商學(xué)院和研究院。

      高董還談到，由內(nèi)而外，有了人才梯隊(duì)的支撐，才能創(chuàng)新模式，才能實(shí)現(xiàn)組織的不斷突破。同時，他特別強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的升級。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷開拓、新人的不斷涌入，需要對原有企業(yè)文化進(jìn)行升級、強(qiáng)化，并把它推廣、落實(shí)到位。他說，益豐大學(xué)承載著這樣的使命，在益豐文化的激勵、影響下，幫助員工實(shí)現(xiàn)其自我突破和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與公司的相互成就，和益豐一起迎接新的挑戰(zhàn)，造就百年益豐。 

 

三大學(xué)院三駕馬車  助力益豐引領(lǐng)行業(yè)

      執(zhí)行副校長陳俊杰就益豐企業(yè)大學(xué)具體的發(fā)展方向與定位，向大家做了詳細(xì)介紹。他指出益豐企業(yè)大學(xué)具有4種角色定位，既是公司的創(chuàng)新推動，也是員工的發(fā)展顧問，既是學(xué)習(xí)的事務(wù)專家，也是業(yè)務(wù)的合作伙伴。因而，在學(xué)院規(guī)劃上，零售學(xué)院、商學(xué)院、研究院對應(yīng)不同的層級、不同的需求，一旦這三大學(xué)院按照課程體系搭建、運(yùn)營起來，就會如同三駕馬車，拉動益豐，成為它的前驅(qū)力，最終成為大健康生態(tài)圈引導(dǎo)者。

 

總裁掛帥主陣，師資規(guī)模龐大

      揭牌儀式上，還正式公布了益豐企業(yè)大學(xué)學(xué)校委員會及工作小組名單。董事長高毅親任校長，常務(wù)副總裁高佑成任常務(wù)副校長，副總裁陳俊杰任執(zhí)行副校長兼工作小組組長，副總裁汪飛任副校長兼工作小組副組長。同時，聘請王永輝、肖再祥、王平、劉湘岳、胡建霞、顏俊、曾明慧、萬雪梅、王江、李寒冰擔(dān)任益豐企業(yè)大學(xué)校委會委員，聘請向涵、陳斌、劉朝輝、蘭湘強(qiáng)、孫浩、徐淑芳、覃擁、王江、唐家錫、鄧劍琴、黃麗娜、肖杰、米嬋、李寒冰、李婭瓊、李靈、解英等為工作小組成員。

 

 

     常新常變，常學(xué)常思。一個員工，只有不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能緊跟時代、不斷晉升。一個企業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，才能鑄就基業(yè)長青。站在新的發(fā)展歷史時期，益豐企業(yè)大學(xué)立足于企業(yè)發(fā)展，將全面助力益豐，展現(xiàn)益豐的新形象、新風(fēng)格、新氣象以及創(chuàng)新力、凝聚力與執(zhí)行力，再鑄益豐事業(yè)新輝煌!
 

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