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益豐大藥房2019年人力戰(zhàn)線招調(diào)總結(jié)及技能提升會(huì)圓滿召開(kāi)

企業(yè)新聞

2019-08-07

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      7月29日-7月31日，益豐大藥房2019年人力戰(zhàn)線招調(diào)總結(jié)及技能提升會(huì)在長(zhǎng)沙益豐醫(yī)藥園勝利召開(kāi)。

      全國(guó)管理機(jī)構(gòu)人才發(fā)展部與九省市分子公司人力戰(zhàn)線部長(zhǎng)及部員，共近70名成員參加培訓(xùn)及會(huì)議。益豐大藥房常務(wù)副總裁高佑成受邀出席會(huì)議并作出重要指示。

 

      人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的第一資源，隨著益豐大藥房門(mén)店的高速增長(zhǎng)，對(duì)人才的需求更加迫切，對(duì)人力戰(zhàn)線同事的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。  在技能提升培訓(xùn)會(huì)議中，邀請(qǐng)到來(lái)自北京銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)長(zhǎng)沙一分VP文瓊老師、倍智高級(jí)咨詢顧問(wèn)金秋老師作《招聘渠道突破和候選人把握》、《高潛人才識(shí)別、面試及留任技巧》等授課培訓(xùn)。 希望通過(guò)此次培訓(xùn)課程，讓益豐招調(diào)同事更加精進(jìn)自身技能，提升面試技巧，不僅要在普通崗位招聘上做到選育留存，更要在高尖端人才崗位招聘上加大力度，為益豐的高尖人才梯隊(duì)建設(shè)輸送保駕護(hù)航。

 

   同時(shí)，人資中心總監(jiān)曾明慧、人才發(fā)展部高級(jí)部長(zhǎng)陳惠平分別就如何高效完成關(guān)鍵崗位招聘，如何細(xì)化、分解工作目標(biāo)進(jìn)行了講解和培訓(xùn)，在案例及互動(dòng)中，人力戰(zhàn)線的同事們收獲滿滿。

       7月31日上午的座談會(huì)中，各分子公司人力戰(zhàn)線同事總結(jié)提出當(dāng)前在招聘過(guò)程中遇到的難點(diǎn)難題，例如管培生招募與培養(yǎng)，薪資福利等。常務(wù)副總裁高佑成、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)胡建霞、人資中心總監(jiān)曾明慧、績(jī)薪共享總監(jiān)王江、培訓(xùn)本部部長(zhǎng)李靈、培訓(xùn)部助賀君針對(duì)問(wèn)題與各分子公司人力招調(diào)進(jìn)行熱烈探討及協(xié)商，提出解決方案，力使招調(diào)工作可以順利推進(jìn)展開(kāi)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 座談會(huì)后，針對(duì)上半年招調(diào)工作中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作中涌現(xiàn)的優(yōu)秀代表進(jìn)行表彰。常務(wù)副總裁高佑成、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)胡建霞、人資中心總監(jiān)曾明慧、績(jī)薪共享總監(jiān)王江分別為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

 

       常務(wù)副總裁高佑成在發(fā)言總結(jié)中對(duì)益豐人力資源的招調(diào)工作給予了肯定，對(duì)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀代表再次提出表?yè)P(yáng)。佑總指出，人力戰(zhàn)線同事在日常工作當(dāng)中，也應(yīng)樹(shù)立優(yōu)秀典范進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，成立項(xiàng)目組，重點(diǎn)突破降低流失率與外聘店長(zhǎng)等難關(guān)問(wèn)題，再將成果進(jìn)行推廣。

 

最后，全體招調(diào)同事合影留念，2019年人力戰(zhàn)線招調(diào)總結(jié)及技能提升會(huì)圓滿結(jié)束。

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